時短勤務で介護士と育児の両立について
時短勤務は、短時間勤務として勤務時間を短縮して正社員として働けることをいい、育児休業法の定めによる制度です。時短勤務制度に関しては、会社で独自の制度を設けている場合もありますが、基本的には働く人への権利のひとつです。
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| Created: | 2017-11-07 |
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